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Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.

Mit uns

Looking for the physicals
in the digital

CENTOMO hat sich seit mehr als 10 Jahren einen stabilen Kundenstamm und einen klaren Fokus auf die Technologien der Zukunft erarbeitet.

Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.
Fachlich versierte Beratung auf Augenhöhe und der besondere Fokus auf die Sozialkompetenzen machen den Erfolg.

Die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und die zunehmende Digitalisierung eröffnen neue Handlungsfelder.

CENTOMO scoutet für diese neuen Themen Top-Talente aus aller Welt.

Über Centomo
Alles über Centomo

There is nothing permanent
except change

Der stetige Wandel begleitet schon lange nicht mehr nur Technologieunternehmen.

Die digitale Vernetzung zur Industrie 4.0, Smart Factories und die Forschung an künstlicher Intelligenz sind nur einige Beispiele dieses technischen Fortschritts.
Neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Positionen entstehen hierdurch, die sich in den Kernmärkten unserer Kunden bewähren müssen.

Ein solcher Wandel kann immer als Chance oder Bedrohung wahrgenommen werden.

Wir finden: Die heutige Gesellschaft kann sich überaus glücklich schätzen, diesen Wandel mitzugestalten und formen zu dürfen.

What a time to be alive!

Nie zuvor ergaben sich der Digitalisierung sei Dank so viele Möglichkeiten für Individuen die Zukunft mitzugestalten.

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Transformation is a journey
without a final destination

Was bedeutet das für HR-Abteilungen und Entscheider in der Wirtschaft?
Entscheider stehen vor der schwierigen Aufgabe, den Softskills von Individuen mehr Beachtung zu schenken.
Eine zeit- und aufmerksamkeitsintensive Einschätzung von Kandidaten und Mitarbeitern ist in einem schnelllebigen, dynamischem Umfeld für Entscheider nicht immer möglich.

An diesem Punkt übernehmen wir:

Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir als Personalberatung Entscheider und HR-Abteilungen bei der Besetzung von Positionen im Innovationsgetriebenem Umfeld.

We believe in the
power of Change Makers

Wir helfen Menschen, über sich hinauszuwachsen.
Dazu öffnen wir Türen, schaffen Verbindungen und fördern Talente.

Was einen Change-Maker ausmacht?
Steve Jobs zog jeden Tag das gleiche Outfit an. Damit schuf er mehr geistige Kapazität, um diese den wirklich wichtigen Entscheidungen in seinem Unternehmen zu widmen.

Die simple Wahl des schwarzen Rollkragenpullovers, schuf Raum und Kapazität für das Wachstum von Apple.
Ein kleines Detail, dessen Wirkung ein hohes Ausmaß hatte.

Die Botschaft dieses Details: Den Fokus richtig setzen zu können sowie Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden.
Das ist es was Change Maker ausmacht.

Corporate

Michael Zondler

Michael Zondler

Geschäftsführer



Michael.Zondler@centomo.de

Viviane Lüer

Viviane Lüer

Head of Business Support



Viviane.Lueer@centomo.de

Cora Mishale Altuner

Cora Mishale Altuner

Office Management & Marketing Assistenz



Cora.Altuner@centomo.de

Personalberater

Michael Zondler

Michael Zondler

Geschäftsführer



Michael.Zondler@centomo.de

Marvin Arnold

Marvin Arnold

Senior Consultant Interim Projects



Marvin.Arnold@centomo.de

Billur Münker

Billur Münker

Director



Billur.Muenker@centomo.de

Natalia Kinstler

Natalia Kinstler

Senior Client Partner - CFO



Natalia.Kinstler@centomo.de

Damaris Bellstedt

Damaris Bellstedt

Senior Consultant



Damaris.Bellstedt@centomo.de

Joanna Lenk

Joanna Lenk

Consultant



Joanna.Lenk@centomo.de

Interim & Contracting

Ralf Bechinger

Ralf Bechinger

Executive Partner



ralf.bechinger@centomo.de

Jonas Engelberg

Jonas Engelberg

Head of Construction & Property



Jonas.Engelberg@centomo.de

Michael Zondler

Michael Zondler

Geschäftsführer



Michael.Zondler@centomo.de

Marvin Arnold

Marvin Arnold

Senior Consultant Interim Projects



Marvin.Arnold@centomo.de

Julius Schäfer

Julius Schäfer

Candidate Relationship Manager



Julius.Schaefer@centomo.de

Beirat

Kristina Higgins

Beirat



Kristina.Jurgenson@centomo.de

Rainer Anglett

Beirat



Rainer.Anglett@centomo.de

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