Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.
Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.
Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.
Fachlich versierte Beratung auf Augenhöhe und der besondere Fokus auf die Sozialkompetenzen machen den Erfolg.
Die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und die zunehmende Digitalisierung eröffnen neue Handlungsfelder.
CENTOMO scoutet für diese neuen Themen Top-Talente aus aller Welt.
Die digitale Vernetzung zur Industrie 4.0, Smart Factories und die Forschung an künstlicher Intelligenz sind nur einige Beispiele dieses technischen Fortschritts.
Neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Positionen entstehen hierdurch, die sich in den Kernmärkten unserer Kunden bewähren müssen.
Ein solcher Wandel kann immer als Chance oder Bedrohung wahrgenommen werden.
Wir finden: Die heutige Gesellschaft kann sich überaus glücklich schätzen, diesen Wandel mitzugestalten und formen zu dürfen.
What a time to be alive!
Nie zuvor ergaben sich der Digitalisierung sei Dank so viele Möglichkeiten für Individuen die Zukunft mitzugestalten.
Was bedeutet das für HR-Abteilungen und Entscheider in der Wirtschaft?
Entscheider stehen vor der schwierigen Aufgabe, den Softskills von Individuen mehr Beachtung zu schenken.
Eine zeit- und aufmerksamkeitsintensive Einschätzung von Kandidaten und Mitarbeitern ist in einem schnelllebigen, dynamischem Umfeld für Entscheider nicht immer möglich.
An diesem Punkt übernehmen wir:
Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir als Personalberatung Entscheider und HR-Abteilungen bei der Besetzung von Positionen im Innovationsgetriebenem Umfeld.
Was einen Change-Maker ausmacht?
Steve Jobs zog jeden Tag das gleiche Outfit an. Damit schuf er mehr geistige Kapazität, um diese den wirklich wichtigen Entscheidungen in seinem Unternehmen zu widmen.
Die simple Wahl des schwarzen Rollkragenpullovers, schuf Raum und Kapazität für das Wachstum von Apple.
Ein kleines Detail, dessen Wirkung ein hohes Ausmaß hatte.
Die Botschaft dieses Details: Den Fokus richtig setzen zu können sowie Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden.
Das ist es was Change Maker ausmacht.
Geschäftsführer
Michael.Zondler@centomo.de
Head of Business Support
Viviane.Lueer@centomo.de
Office Management & Marketing Assistenz
Cora.Altuner@centomo.de
Project Management Office
Desiree.Wacker@centomo.de
Marketing
Tanja.Dujic@centomo.de
Geschäftsführer
Michael.Zondler@centomo.de
Director Contracting & Interim
Werner.Meyer@centomo.de
Director
Billur.Muenker@centomo.de
Consultant
Jonas.Engelberg@centomo.de
Consultant
joanna.lenk@centomo.de
Senior Candidate Relationship Manager
Marvin.Arnold@centomo.de
Candidate Relationship Manager
Rebekka.Kuhlmann@centomo.de
Candidate Relationship Manager
Julius.Schaefer@centomo.de
Beirat
Kristina.Jurgenson@centomo.de
Beirat
Rainer.Anglett@centomo.de
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