Unternehmen

Wir besetzen Schlüsselpositionen in

Let’s talk about
key positions

Die größten Herausforderungen entstehen selten durch fehlende Strategien.
Sie entstehen dort, wo Kapazitäten fehlen, Projekte wachsen oder Veränderungen schneller voranschreiten, als Organisationen reagieren können.

Genau dort unterstützt CENTOMO mit erfahrenen Interim Managern, Projektexperten und Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen erfolgreich in die Umsetzung bringen.

Die Zukunft hängt
davon ab was wir
heute tun

Seven steps
to your success

Zusammenarbeit ist der bestimmende Erfolgsfaktor.
Unser Prozess wurde entwickelt, um Ihre Positionen erfolgreich zu besetzen.
Wir konzentrieren uns dabei auf das Wesentliche: Ihre Bedürfnisse.
Ihre Ziele verfolgen wir pragmatisch - Sie bekommen genau das richtige Maß an Beratung. Schlank und keinesfalls übersteuert.

Briefing

Märkte / Branchen
Zielfirmen
Die genaue Position
Die Rahmenbedingungen
Genaue Anforderung
Gegebenenfalls Zielpersonen

Research

Analyse und Selektion potenzieller Kandidaten nach Kriterien des Briefing-Gesprächs
Direktansprache
Einsatz der eigenen Datenbank
Gegebenenfalls Anzeigensuche
Empfehlungen

Interview 1

Abgleich der Anforderungen mit den Kandidatenprofilen:
Ausbildung
Werdegang
Fachliche Eignung
Aktuelles Einkommen 
Mobilität

Interview 2

Strukturierte Interviews und Beurteilungen der Kandidaten:
Referenzen
Fachliche und persönliche Kompetenzen
Einkommensvorstellung
Verfügbarkeit
Motivation

Kandidaten-Präsentation

Vorstellung der Kandidaten
Gemeinsame erste Vorstellungsgespräche
Gegebenenfalls Überprüfung der Referenzen

Projekt-Abschluss

Arbeitsvertrag
Dienstvertrag
Werkvertrag

Nachbetreuung

Feedback – Gespräche mit Kunde und Kandidaten 
während der Probezeit und nach 100 Tagen
Entwicklungsmaßnahmen nach Bedarf 
Weitere Gespräche nach Bedarf

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