Hierbei erteilen Sie uns ein Mandat zur exklusiven Suche und Besetzung Ihrer Vakanzen. Wir stellen Ihnen einen persönlichen Berater zur Seite, der vom Startschuss bis zum Zieleinlauf an Ihrem Projekt beteiligt ist. Eine solche Vertrauensperson kann die besonderen Chancen und Herausforderungen der zu bewältigenden Aufgabe überzeugend beschreiben und Ihre Unternehmenskultur authentisch vermitteln. Selbstverständlich halten wir Sie während des gesamten Suchprozesses über alle Zwischenergebnisse auf dem Laufenden. Wir stimmen alle erforderlichen Maßnahmen zeitnah mit Ihnen ab. Unser Honorar berechnet sich individuell.

Hier suchen wir mit verfügbaren Kapazitäten geeignete Kandidaten für Sie. Unser Research-Team spricht auch hier potenzielle Kandidaten persönlich an. Dabei setzen wir sowohl auf eigene als auch online verfügbare Bewerber-Datenbanken. Unser Honorar wird bei Unterzeichnung des Anstellungsvertrages fällig.

Im Laufe der Jahre haben wir eine umfangreiche Datenbank aufgebaut. Durch die Vielfalt der Positionen können wir für verschiedene Vakanzen schnell aktuelle Profile identifizieren. Auch bei dieser Option wird das centomo-Honorar bei Unterzeichnung des Anstellungsvertrages fällig.

Wir schalten in Ihrem Auftrag in abgestimmten Print- und Onlinemedien die entsprechenden Anzeigen und handeln hierbei als Ihr verlängerter Arm. Wir wickeln das gesamte Bewerber-Management für Sie ab. Sie erhalten eine vollständige Dokumentation über das Projekt. In diesem Fall berechnet sich unser Honorar individuell.