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WIR MÜSSEN NUR NOCH
KURZ DIE WELT RETTEN...

Wir wissen um das Potenzial von Menschen – als Wegbereiter, Macher und Gestalter der Zukunft. Schreiben Sie Ihre persönliche Geschichte mit uns.
Als Personalberatung beschäftigen wir uns leidenschaftlich mit Ihrer Karriere und Ihren Vakanzen – immer mit Blick auf die Zukunft!

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Selbst wenn Dein Traumjob heute nicht dabei sein sollte – sprich mit uns. Wir haben die besten Kontakte in die Industrie, und wir lieben es, Deine Karriere zu boosten.

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Centomo Partner ICH WILL SPASS, ICH GEB GAS...

Als einziger Personaldienstleister Deutschlands mit klarem Fokus auf die Mobilität der Zukunft unterstützt CENTOMO das nachhaltige Projekt von „Four Motors“. Denn Menschen mit dem Pioniergeist von Tom von Löwis und Smudo sind es, die CENTOMO für den Einsatz in innovativen Unternehmen sucht. Köpfe, die mit fundiertem, weitreichendem Wissen und Spaß eine zukunftsfähige Mobilität mitgestalten möchten.

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KARRIERE BEI CENTOMO

Du holst für unsere Kunden und Klienten stets das Optimum heraus und förderst damit nachhaltig unser Unternehmenswachstum. Du analysierst exakt und kommunizierst durchdacht. Du arbeitest sowohl autonom als auch im Team effizient. Du bist verhandlungsstark und spornst Dich und Andere immer zu Bestleistungen an.

Du bewegst Dich spielerisch in allen Erscheinungsformen der Digitalen Welt und betrachtest den technologischen Fortschritt grundsätzlich als Chance.

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Genug freie Seiten um das Buch selber zu schreiben. Alle Pressemeldungen kompakt an einem Ort. Sie sind Journalist bzw. Medienvertreter und möchten uns zitieren oder zu Themen befragen? Kontaktieren Sie uns jederzeit.

ALLE PRESSE-ARTIKEL

Deutschlands Autoindustrie verschläft die Zukunft. Diese These vertritt der frühere Opel-Chef Karl-Thomas Neumann. Und diese Zukunft sei elektrisch. Kritik an…

Das Stuttgarter Beratungsunternehmen CENTOMO gehört auch 2019 zu Deutschlands Top-Arbeitgebern des Mittelstands. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business…

Raum: Baden-Württemberg
Dauer: 3 MM++
Art: Freiberuflich
Startdatum: asap
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Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Planung von Soft- und Hardware für Sondermaschinen

  • Inbetriebnahmen von Sondermaschinen

  • Erstellen von technischen Spezifikationen

  • Projektmanagement

 

 

Ihre Qualifikationen:

  • Schwerpunkt im Breich Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik

  • umfangreiche Programmierkenntnisse (Beckhoff TwinCAT 3)

  • Kenntnisse in der Servo-Antriebstechnik mit Beckhoff

  • Kenntnisse in der Hochsprachen-Programmierung (C#)

  • Kenntnisse in der Projektierung von Elektroschaltplänen vorzugsweise mit E3

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: 6 MM+
Art: Freiberuflich
Startdatum: asap
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Ihre Aufgaben:

  • Analyse und Ableitung von Testspezifikationen aus den Normen und Kundenanforderungen (Requirements)

  • Mitarbeit bei der Erstellung des Testplans

  • Koordination und Abstimmung von prüftechnischen Anforderungen mit den Kunden

  • Begleitung und Koordination der externen Prüflabore bei der Testdurchführung

  • Erstellen von Versuchs-Dokumentationen im Rahmen des Produktentstehungsprozesses

  • Auswertung der Messergebnisse und Ableitung von Maßnahmen zu weiteren Optimierungsmöglichkeiten

 

Ihre Qualifikationen:

  • Mehrjährige Automotive-Erfahrung

  • Erfahrungen im Testing mit Umwelttests, sowie Testspezifikationen und Testplan-Erstellung

  • Sicherer Umgang mit Messmitteln und typischer Vector-Tools (u.a. CANoe, vTESTstudio) aus dem Versuchsumfeld

  • Analytische und umfassende planerische, organisatorische Fähigkeiten

  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, strukturierte, selbständige Arbeitsweise und professionelles Auftreten

  • Reisebereitschaft zu Prüflaboren

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Raum: Stuttgart
Dauer:
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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CENTOMO beschleunigt Karrieren!

 

Die Berater von CENTOMO arbeiten bereits seit 2009 gemeinsam mit der Automobilindustrie am Fahrzeug der Zukunft und besetzen zukunftsweisende Positionen mit Top-Talenten aus aller Welt.

 

Wir suchen:

 

Personalberater / Researcher / Recruiter (m/w) - Vollzeit -

 

Die perfekte Personalbesetzung und der gewinnende Umgang mit potenziellen Kandidaten sind Deine Leidenschaft. Du vereinst gängige Recruiting-Methoden mit kreativen Ideen. Die Qualität Deiner Arbeit steht bei Dir an erster Stelle! Dann bist Du bei uns richtig.

 

Deine Mission

 

  • Verantwortung | Du besetzt Schlüsselpositionen mit Impact

  • Neukundenakquise & Networking I Du kommunizierst effizient auf allen Kanälen

  • Beratung | Kandidaten schätzen Deine Ratschläge

  • Zielstrebigkeit & Fleiß | viele Gespräche und Kontakte bereichern Dich

  • Scharfe Analytik | Du kannst zwischen den Zeilen lesen und ziehst die richtigen Schlüsse

 

Deine Motivation

 

  • Du bist ein Trüffel-Jäger | guter und treffsicherer Geschmack sind Deine Leidenschaft

  • „Never give up“ | Dein Umfeld weiß, dass Du Deine Ziele erfüllst

  • Erfolg | Aufwand und Ertrag stehen bei Dir in einem gesunden Verhältnis

  • Fairplay | Du spielst mit offenen Karten und man verläßt sich auf Dich als Teamplayer

  • High-Tech findest Du spannend | Innovation betrachtest Du grundsätzlich als Chance

  • Auf jedem Parkett sicher | Eloquenz und Empathie zeichnen Dich besonders aus

 

Unser Angebot / Benefit

 

  • Frische und motivierte Kollegen

  • Ausführliche Einarbeitung sowie individuelle Förderung

  • Attraktives Provisions- und Beteiligungsmodell

  • Obst-, Kaffee- und Wasser-Flatrate

  • Attraktive Büroräume im Römerkastell mit guter ÖPNV-Anbindung und Parkplätzen

 

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

 

Deine Ansprechpartnerin - Viviane Lüer

 

viviane.lueer@centomo.de

www.centomo.de

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Raum: NRW
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Our Customer is a leading global technology company serving the automotive market. They don’t wait for the future. They create it. For them, the future is here and now. They collaborate, innovate and execute with excellence to deliver solutions that help make vehicles safer, greener and more connected. The company has 150,000 employees, 14 major technical centers and presence in 45 countries.

 

Team Lead Software Development for Advanced Driver Assistance Products (m/f/d)

 

Your Responsibilities and Duties:

 

  • Functional Management of a team of Software developers, architects and project managers

  • Clarification of tool and process requirements with customers and other departments

  • Functional responsibility for implementation and technical evaluation

  • Change management in the context of agile software development processes

  • Reproduction of Software errors in an integration and test environment

  • Analysis of Software development and integration problems

  • Reporting of ongoing work

  • Support of development, simulation or test tasks

 

Your Qualifications:

 

  • Degree in electrical engineering, electronics, information technology, technical informatics, telecommunications, automation technology or comparable qualification

  • Several years of experience in automotive software engineering

  • Profound knowledge in the field of microprocessor technology

  • Profound knowledge in the following programming languages, processes, and tools

  • C, C ++, UML, XML

  • CMMI, Automotive SPICE, agile SW engineering methodology

  • AUTOSAR

  • RTOS with POSIX API

  • Communication protocols, e.g. CAN, LIN, FlexRay, SPI and corresponding analysis tools

  • Profound knowledge of debugging, emulation and simulation environments

  • Fluent German and English skills

  • Communication and presentation skills

  • Intercultural experience is advantageous

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristete Festanstellung
Art: Freiberuflich
Startdatum: asap
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Ihre Aufgaben:

 

  • Strategischer Einkauf im Bereich Automotive unter Berücksichtigung der Wachstumsstrategie des Geschäftsbereichs

  • Sicherstellung der Serienbereitschaft (Termin, Qualität, Logistik, Kosten) der Lieferanten im Projekt

  • Projektspezifische, materialgruppenübergreifende Beschaffung von Zukaufteilen 

  • Selbstständige Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Einzel- und Rahmenverträgen mit unseren weltweiten Lieferanten   

  • Identifizierung von Kostensenkungs- und Qualitätsoptimierungspotenzialen

  • Marktbeobachtung, Lieferanten-, Preis- und Wertanalyse

  • Aufbau einer exzellenten Einkaufsorganisation mit modernen Tools und Methoden

  • Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Lieferantenbasis und Entwicklung strategischer Lieferanten

  • Identifikation und Auswahl neuer Lieferanten der Bereiche Elektronik, Mechanik und Dienstleistungen im globalen Umfeld

  • Konsequente Verfolgung von Kostenzielen in Neuprojekten und kontinuierliche Verbesserung der Kostenstruktur bestehender Produkte und Prozesse

  • Schnittstelle zur Technik, Qualität und der Supply Chain

 

 

Ihre Qualifikationen:

 

  • Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingeni-eurwesens oder vergleichbare Qualifikation, gepaart mit hohem technischen Verständnis

  • Mehrjährige operative und strategische Einkaufserfahrung im Elektronik- und Automotive Bereich

  • Erste Führungserfahrung im internationalen strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise aus dem Bereich Automotive

  • Fundierte Methoden- und Prozesskompetenzen im Lieferanten-  und Projektmanagement

  • Erfahrung im strategischen Einkauf und dem Verhandeln von umfassenden Rahmenverträgen

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer Hands-on-Mentalität

  • Sicheres, überzeugendes Auftreten mit Kommunikations- und Präsentationsstärke

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Raum: NRW oder Hildesheim
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Our Customer is a leading global technology company serving the automotive market. They don’t wait for the future. They create it. For them, the future is here and now. They collaborate, innovate and execute with excellence to deliver solutions that help make vehicles safer, greener and more connected. The company has 150,000 employees, 14 major technical centers and presence in 45 countries.

 

Customer Chief Engineer Safety (m/f/d)

 

This position has the lead for the development engineering and customer support activities associated with the Safety Electronics projects. This includes all activities associated with Active Safety systems (radars, cameras, Lidars, domain controllers, algorithms, etc.)

 

This Customer Chief Engineer role plays a critical role in the continued rapid growth of our Customer Safety Electronics business, and, as such, they are seeking a highly capable technologist and engineering leader for this vital development area.

 

Your Responsibilities:

 

  • Lead/manage product development (design, resources, risk) execution and achieve schedule timing

  • Drive engineering deliverables to achieve customer development timing commitments

  • Develop/maintain a customer application engineering team with the proper level of capability and critical skills and ensure that quantified engineering budget and headcount needs across competencies and project (ADP, Quote, PDP, and Warranty) are accurate and optimized. Execute hiring as required to meet commitments.

  • Facilitate continuous improvement and re-use in design and development to achieve performance and Material Cost Improvement Process(MCIP) targets.

  • Drive engineering excellence by identifying engineering quality/efficiency improvement opportunities and drive improvements within. Ensure compliance with ADP project development processes and execution of the software transformation.

  • Build and maintain effective relationships with potential and existing suppliers and customers; communicate with customer and supplier technical management and work with them to resolve technical or risk issues as needed.

  • Work closely with the Global Product Chief Engineers and Global Competency Chief Engineers to align resources and projects to meet project goals and ensure quotes are doable within budget, resource and technical capability.

 

 

Your Profile:

 

  • B.S. Degree in Engineering (M.S. preferred)

  • Minimum 10 years experience in relevant engineering positions.

  • Automotive Engineering experience required

  • Safety development experience strongly preferred

  • Strong communications skills (oral and written)

  • Ability to earn trust from subordinates, peers and superiors

  • Ability to build a high performing team accountable for results

  • Ability to mentor next generation of leadership

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Raum: Süddeutschland/ Europa
Dauer: 6 MM+
Art: Freiberuflich
Startdatum: asap
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Ihre Aufgaben:

 

  • Eigenverantwortliche Erarbeitung von Programmier-Lösungen zur Realisierung von Modifikationen, Optimierungen und Umbauten an bestehenden Maschinen

  • Inbetriebnahme der geplanten Programmänderungen im Haus und bei Kunden vor Ort (Hauptanteil)

  • Entwicklung von Steuerungs-Programmen (bspw. SPS, HMI, Antriebe)

  • Anpassung der Dokumentation

 

Ihre Qualifikationen:

 

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung bzgl. SPS-Programmierung (Siemens S7)

  • Kenntnisse von Programmiersprachen für folgende SPS-Steuerungen: Allen Bradley und Rockwell

  • Kenntnisse in Servo-Antriebstechnik (idealerweise: B&R-Steuerungen) und Kamera-Applikationen

  • Hohe Reisebereitschaft (70-80% / großteils Europaweit; evtl. auch Asien)

  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer:
Art: Freiberuflich
Startdatum:
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Ihre Aufgaben:

 

  • Eigenverantwortliche Erarbeitung von Programmier-Lösungen zur Realisierung von Modifikationen, Optimierungen und Umbauten an bestehenden Maschinen

  • Troubleshooting bei bestehenden Projekten und flexible Unterstützung hierfür (Projektmanagement)

  • Inbetriebnahme der geplanten Programmänderungen im Haus und bei Kunden vor Ort

  • Entwicklung von Steuerungs-Programmen (bspw. SPS, HMI, Antriebe)

  • Anpassung der Dokumentation

 

Ihre Qualifikationen:

 

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung bzgl. SPS-Programmierung (Siemens S7)

  • Erste Erfahrung bzgl. Projektmanagement inkl. notwendiger Priorisierung

  • Kenntnisse von Programmiersprachen für folgende SPS-Steuerungen: Allen Bradley und Rockwell

  • Kenntnisse in Servo-Antriebstechnik (idealerweise: B&R-Steuerungen) und Kamera-Applikationen

  • Reisebereitschaft (großteils europaweit; evtl. auch Asien) von ca. 30-50 % (nach Absprache)

  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer:
Art: Freiberuflich
Startdatum:
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Ihre Aufgabe:

 

  • Unterstützung eines Tier 1-Zulieferers (Automotive) als Technischer Projektleiter für Interieur-Bauteile (Entwicklung)

  • Klassisches (techniknahes) Projektmanagement inkl. Budgetkontrolle und Termintracking

  • Ideengeber und fachlicher Ansprechpartner für die interne Konstruktionsabteilung

  • Interne Abstimmungen bzgl. Änderungsmanagement und extern mit dem OEM

  • Externe Abstimmungen mit Werkzeuglieferanten und ggf. Klärung von Themen

  • Dokumentation des Ergebnisse

 

 

Ihre Qualifikation:

 

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Automotive-Umfeld mit technischem Fokus

  • Eigener CAD-Background von Vorteil

  • Idealerweise vorhandene Kenntnisse im Interieur-Bereich Automotive (Kunststoff-Spritzguß)

  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem OEM Daimler und dessen Tool-Landschaft (u.a. Smaragd) von Vorteil

  • Ausgeprägte hands-on-Mentalität

  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auch in schwierigen Situationen (Troubleshooting)

  • Gute Deutsch-, sowie Englisch-Kenntnisse

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist "Der Vorsorge-Spezialist" für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen unserem Mandanten und über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der Gruppe.

 

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

Fachliche/r Ansprechpartner/in für die Pflege und Weiterentwicklung von SAP FS-CD

Mitarbeit in Projekten und Übernahme der fachlichen Teilprojektleitung und Testleitung

Beratung/Unterstützung der Anwender/Fachbereiche bei der Anforderungsanalyse und dem Requirements Management

Übersetzung von fachlichen Anforderungen in IT-Spezifikationen

Fachliche Konzeption zur Umsetzung von Prozessen und Funktionen

Design und Customizing von Lösungen in SAP FS-CD

Kommunikation zu den internen und externen IT-Teams und Business Analysten

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

Erfolgreiches Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. eine ähnliche Qualifikation

Erfahrung im Leiten von Projekten, Teilprojekten und Arbeitspaketen und im Umgang mit den entsprechenden Teams

Fundiertes Know-how rund um die SAP FS-CD - Infrastruktur und Anwendung sowie in den Prozessen einer Versicherung

Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, Erfahrung weiterzugeben und sich in einem Team einzubringen

Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit Konzeptions- und Analysestärke

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Raum: Raum Düsseldorf
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist eine der führenden Beratungsgesellschaften für die ganzheitliche Lean-Company-Transformation mit internationaler Kunden- und Projektstruktur. Zum Beraterteam gehören erfahrene Lean- und Change-Management-Experten, die mit großer sozialer Kompetenz nachhaltige Veränderungsprozesse bei ihren Kunden anstoßen und umsetzen. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Projektsponsoren und Mitarbeitern vor Ort ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor.

 

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

  • Beratungsprojekte zur Einführung von Lean Administration / Continuous Improvement (CI) in indirekten Bereichen bei renommierten nationalen und internationalen Kunden (DAX-Unternehmen und führende Mittelständler aus verschiedenen Branchen)

  • Entwicklung von Strategien und Transformationsansätzen für die Steigerung der Effizienz von indirekten Prozessen bei Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

  • Einführung und Aufbau von Geschäftsprozessmanagement bei unseren Kunden

  • Eigenverantwortliche Projektleitung

  • Eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings auf allen Hierarchieebenen

  • Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios durch innovative Beratungs- und Trainingsprodukte im Bereich Lean Administration und CI

  • Kundenkommunikation mit Management und Führungskräften

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium

  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer Linienfunktion in indirekten Bereichen (z.B. Einkauf, Finanzen, IT) oder als (inhouse) Berater (z.B. Lean Manager, BPM Verantwortlicher, etc.)

  • Erfahrung bei der Durchführung von Verbesserungsprojekten, Workshops und Trainings zu Lean Prinzipien in indirekten Bereichen von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

  • Begeisterung für Lean Management und Erfahrung in der Optimierung von Organisationen und Prozessen

  • Eigendynamik und unternehmerisches Denken

  • Hohe Handlungs- und Umsetzungsorientierung sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität im Umgang mit Kunden

  • Sicherheit im Dialog mit Führungskräften

  • Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden, Process Mining oder Robotic Process Automation wünschenswert (kein Muss)

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Internationale Erfahrung und uneingeschränkte Mobilität für weltweite Einsätze

 

 

Hierfür bieten wir Ihnen:

 

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum für Ihre kreativen Ideen in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen

  • Mitarbeit in einem kooperativen, sympathischen Beraterteam

  • Nationale und internationale Einsätze bei exzellenten Unternehmen, auch auf Management Level

  • Intensive Einarbeitung und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung

  • Sehr gute berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Gelebte Werte und soziales Engagement in einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Unternehmenskultur

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven, leistungsgerechten Gehaltspaket

  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

  • Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist "Der Vorsorge-Spezialist" für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen unserem Mandanten und über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der Firmengruppe. Zum Beispiel in der Tochtergesellschaft, die insbesondere Dienstleistungen für die Konzernunternehmen erbringt. So entstehen auch für Sie neue Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

 

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

  • Disziplinarische und fachliche Führung der internen Mitarbeiter im technischen und infrastrukturellen Facility Management an den Hauptstandorten

  • Verantwortung für die Steuerung und das Leistungscontrolling (inkl. dazugehörigem Reporting) des externen Dienstleisters in allen Gewerken des technischen und infrastrukturellen Facility Managements

  • Verantwortung für die operative Steuerung des DL-Budget im technischen und infrastrukturellen Facility Management und die Einhaltung der Budgetziele

  • Verantwortung für die Durchführung der Leistungsplanung (inkl. Hochrechnung) sowie Unterstützung bei der Budgetplanung

  • Verantwortung für eine systematische Durchführung von Stichprobenkontrollen

  • Etablierung einer steuerungsgerechten Kommunikationsstruktur

  • Verantwortlich für eine ständige Weiterentwicklung der Steuerungsprozesse sowie für das Vorliegen einer auditsicheren Betriebs- und Bestandsdokumentation

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit mehrjähriger Berufserfahrung im Facility Management oder ähnliche Qualifikation

  • Langjährige Erfahrung in der Steuerung eines FM-Dienstleisters in der Finanz-Dienstleistungsbranche

  • Erfahrung im infrastrukturellen und technischen FM

  • Langjährige Führungserfahrung

  • Grundkenntnisse Speedikon wünschenswert

  • Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten

  • Ausgeprägte Lösungsorientierung und Eigeninitiative

  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit

  • Teamplayer

  • Repräsentatives Auftreten

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist "Der Vorsorge-Spezialist" für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und

Vermögensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen unserem Mandanten und über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der Gruppe.

 

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

  • Beratung der Geschäftsleitung im Gesellschaftsrecht sowie Bank- und Versicherungsaufsichtsrecht

  • Unterstützung bei der Gremienarbeit

  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten (Geschäftsberichte, Entsprechenserklärung, Erklärung zur Unternehmensführung, aufsichtsrechtliche Berichte (SFCR/RSR))

  • Meldungen nach Bank- und Versicherungsaufsichtsrecht

  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit externen Prüfungen

  • Mitarbeit in Projekten

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • Abgeschlossenes ju ristisches/wirtschaftsrechtliches Studium (zwei Staatsexamen oder Master) mit Schwerpunkt Gesellschaftsrecht/Aufsichtsrecht oder vergleichbare Ausbildung

  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

  • Eigeninitiative, hohes Engagement und Belastbarkeit

  • Selbständiges und strukturiertes Arbeiten

  • Analytisches Denkvermögen

  • Erkennen und Berücksichtigen von komplexen Zusammenhängen

  • Zeitliche Flexibilität

  • Hohe Affinität im Umgang mit Office- und anderen Software-Anwendungen

  • Verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

  • Teamfähigkeit

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist "Der Vorsorge-Spezialist" für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen unserem Mandanten und über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der Firmengruppe. Zum Beispiel in der Tochtergesellschaft, die insbesondere Dienstleistungen für die Konzernunternehmen erbringt. So entstehen auch für Sie neue Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

 

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

  • Management von Einkaufsprojekten mit Fokus „kommerzielle Vereinbarungen und Rechtssicherheit“, der Schwerpunkt liegt auf den Warengruppen IT-Dienstleistung, Hardware, Software

  • Beratung der Partner / Fachbereiche sowohl in der Budgeterstellungs- als auch während der Anforderungs-, Lieferantenauswahl- und Abwicklungsphase

  • Eigenverantwortliche Analyse und Controlling bestehender Vertragsvereinbarungen

  • Durchführung von Beschaffungsmarkt- und Lieferantenanalysen

  • Entwicklung, Abstimmung und Dokumentation von Warengruppen-, Lieferantenstrategien zur Steuerung der einkäuferischen Aktivitäten

  • Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen

  • Festlegung und Umsetzen von Verhandlungskonzepten, Führung der Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Jura, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

  • Kenntnisse über Methoden und Werkzeuge im Einkauf und Projektmanagement

  • Idealerweise Erfahrungen im Einkauf von IT-Dienstleistungen oder Projektmanagement durch Begleitung oder Leitung von Projekten

  • Organisationstalent, Ergebnis- und Zielorientierung sowie Verhandlungsgeschick

  • Sicheres Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist "Der Vorsorge-Spezialist" für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen unserem Mandanten und über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der Firmengruppe. Zum Beispiel in der Tochtergesellschaft, die insbesondere Dienstleistungen für die Konzernunternehmen erbringt. So entstehen auch für Sie neue Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

 

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

  • Steuerung und Koordination der Prozesse der Rechnungsbearbeitung, Reisekostenabrechnung und des Lagermanagements

  • disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter/-innen

  • Entwicklung, Abstimmung und Implementierung der Strategie für den Verantwortungsbereich

  • Sicherstellung des Controllings für den Verantwortungsbereich sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse

  • Steuerung von Projekten zur Optimierung des Verantwortungsbereichs und seiner Prozesse

  • Überwachung einer zeitgerechten an den Buchungsrichtlinien orientierten Verbuchung aller Vorgänge

  • Sicherstellung der Einhaltung der Serviceziele und Qualität

  • Gestaltung des Veränderungsprozesses in Einkauf und Kreditorenbuchhaltung als Teil des Management-Teams

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung (z.B. Bilanzbuchhaltung)

  • mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen

  • erfolgreich absolviertes PEV oder Führungserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre

  • Erfahrungen in der Prozessgestaltung sowie in der Projektleitung/-mitarbeit

  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Ergebnis- und Zielorientierung

  • Kunden- und serviceorientierte Einstellung

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
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Ihre Aufgaben im Einzelnen:

 

  • Selbstständige Durchführung von IT-Prüfungen (Prozesse, Verfahren und Systeme) mit Schwerpunkt SAP hinsichtlich der Gesichtspunkte Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit

  • Beratung der IT-Bereiche sowie IT-naher Bereiche der Konzerngesellschaften hinsichtlich o.g. Gesichtspunkte

  • Begleitung von wesentlichen IT-Projekten, insbesondere die strategischen SAP-Projekte in den Geschäftsfeldern des Konzerns

  • Selbstständige Verfolgung von Maßnahmen abgeschlossener IT-Prüfungen

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung

  • Praktische Erfahrung in der SAP Anwendungsentwicklung (ABAP) und Kentnisse der SAP Sicherheitsarchitektur

  • Kentnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben an Finanzdienstleistungsunternehmen (KWG, MaRisk, BAIT, VAG, MaGo, IT-Sicherheitsgesetz, EU-DSGVO etc.)

  • Kentnisse gängiger (Prüfungs-)Standards und Rahmenwerke im IT- und Revisionsumfeld (BSI, COBIT, ITIL, ISO 2007x, BCBS 239) wünschenswert

  • Selbstständige zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Team- und Konfliktfähigkeit

  • Analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsbereitschaft

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Raum: Raum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
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Ihre Aufgaben im Detail:

 

Nach einer angemessenen Einarbeitungsphase hinsichtlich der Anforderungen aus gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und Prüfungsstandards im Finanzdienstleistungsumfeld (KWG, VAG, IT-Sicherheitsgesetz, BDSG) führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

 

  • Durchführung von IT-Prüfungen (Prozesse, Verfahren und Systeme) hinsichtlich der Gesichtspunkte Ordnungsmäßigkeit, Informationssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit

  • Beratung der IT-Bereiche sowie IT-naher Bereiche der Konzerngesellschaften hinsichtlich o. g. Gesichtspunkte

  • Die Tätigkeit umfasst

- Bewertung der Ordnungsmäßigkeit und Informationssicherheit beim Betrieb, Customizing und der (Weiter-) Entwicklung von Anwendungssystemen

- Bewertung der Methoden, Verfahren und Tools in der Softwareentwicklung

- Bewertung des Vorgehens im Anforderungs- und Test-/Fehlermanagement in IT-Projekten

 

Das bringen Sie mit:

 

  • Abgeschlossenes Universitäts- / Fachhochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik / Mathematik / Ingenieur- / Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Praktische Programmiererfahrung in mindestens einer der Programmiersprachen Java, C++, SAP ABAP oder andere Sprachen sowie relationaler Datenbanken

  • Kenntnisse IT-spezifischer Standards (CMMI, ITIL, COBIT) wünschenswert

  • Kenntnisse der Chancen und Risiken aus der Digitalisierung (Cyber Risiken)

  • Bereitschaft, Grundkenntnisse in die Spezifika der Finanzdienstleistungsbranche einzuarbeiten

  • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

  • Konfliktfähigkeit

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Raum: Oberbayern
Dauer:
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Unser Kunde ist mit ca. 7000 Mitarbeitern in weltweit tätigen Gesellschaften mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen

wie z.B. Automotive sehr erfolgreich.

Performancebestimmende Komponenten sind das technologische Fundament für die Produkte, Systeme und Serviceleistungen unseres Kunden. Mit diesen Alleinstellungsmerkmalen leistet unser Kunde einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung seiner Kunden.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroingenieur ( m/w ) - Automotive im bayrischen Raum.

 

Der besondere Geschäftsbereich entwickelt, produziert und vertreibt innovative Produkte in verschiedenen Märkten und Branchen.

Ziel ist die Marktführerschaft im Bereich Entwicklung und Produktion für innovative und profitable elektronische Komponenten und Systeme in attraktiven Märkten. Der besondere Fokus für die nächsten drei Jahre liegt hierbei auf dem Wachstum im Markt, in dieser Funktion vor allem im Bereich Automotive. Mit neuen und innovativen Produktideen im Bereich Fahrwerk, ergeben sich hohe Wachstumspotentiale für den Bereich.

 

IHRE AUFGABEN

 

In dieser Funktion unterstützen Sie das Team von der Konzeptidee bis zum serienreifen Produkt im Hinblick auf alle elektrotechnischen Belange (insbesondere Steuergerät und Elektromotor). Ziel ist es das Gesamtsystem bestehend aus BLDC Motoren und Steuergeräten mit diversen Funktionen abzustimmen. Der Fokus liegt auf der optimalen Auslegung und Abstimmung in Hinblick auf Gesamtwirkungsgrad und Kostenoptimierung. Durch ein sehr gutes Verständnis von automotiven Entwicklungsmethoden übernehmen Sie die Verantwortung für die Auslegung, Abstimmung und Absicherung (Dauerhaltbarkeit, NVH, EMV, ESD etc.) der Komponenten bis zur Serienfreigabe. Eine enge Abstimmung mit allen Funktionen aus dem Entwicklungs-Team (Einkauf, Verkauf, Werk, Qualität, Produktmanagement) und verschiedenen Lieferanten ist dabei unerlässlich.

 

Sie haben die einzigartige Möglichkeit als Leitentwickler für Elektroantriebe und Steuergräte das Geschäftsfeldes Automotive zu prägen.

Als Experte für alle elektrotechnischen Belange nehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Innovationsprojekt ein.

Mit einem motivierten Team arbeiten Sie am Auf- und Ausbau der Produkte. Durch Ihre kreativen Ideen führen Sie unsere innovative und einzigartige Produktidee zum Erfolg.

 

In dieser anspruchsvollen und neuralgischen Position verantworten Sie folgende Themenfelder:

 

  • Anforderungsmanagement: Klärung der projekt- und kundenspezifischen Anforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung

  • Abstimmung Steuergrät und DC/BLDC-Motoren

  • Wirkungsgrad Optimierung der Bauteile (Steuergrät und Motor)

  • Frühe Abstimmung des Produktdesigns und Ansteuerungsparamter (Software) mit potentiellen Lieferanten

  • Frühe Abstimmung und Synchronisierung des Produktdesigns (Hardware) mit der Prozessentwicklung am europäischen Auslandsstandort

  • Mitarbeit beim Erstellen der notwendigen Validierung und Beurteilung der Ergebnisse

  • Auswertung und Abgleich der Simulationsergebnisse mit Versuchsergebnissen

  • Enge Abstimmung mit dem Design und Versuch

  • Diskussion und Vertretung der Konzepte in Designreviews

  • Eingenverantwortliches Verfolgen von Entwicklungen im Bereich Steuergreäte und E-Motoren

 

 

IHR PROFIL

 

Fachliche Anforderung / Kenntnisse

 

  • Studium Elektro-Technik oder vergleichbarer Studiengang

  • Erfahrungen in der Automobilindustrie

  • Mehrjährige Erfahrung mit Ansteuerung von BLDC-Motoren

  • Mehrjährige Erfahrung mit automotiven Steuergräten

  • tiefgreifende Kenntnisse der Automobilindustrie allgemein (Regeln und Standards)

  • fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Aufbau von Steuergräten Hardware (Bauteile, µC, Layouting etc.)

  • Grundkenntnisse Funktionsentwicklung, Softwarearchitekturen und Software- Entwicklung

(AUTOSAR, BUS-System z.B. CAN, Flexray [ ISO 17458-1 bis 17458-5 ] ...)

  • fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Aufbau von kleinen E-Motoren (DC-/ BLDC) von 200 - 2500 W

  • gute MS Office Kenntnisse

  • Erfahrung im Projektmanagement in der Automobilindustrie und Zusammenarbeit in einem internationalen Entwicklungs-Team und Lieferanten

  • solide Kenntnisse eines automotiven Produktentstehungsprozesses

  • Grundlagenwissen in der Kostenrechnung und in Herstellungsprozessen

 

Persönlich zeichen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus

 

  • Offen für Neues

  • kreativ, innovativ, interessiert, selbstreflektiert

  • Teamplayer

  • guter Umgang mit Kunden

  • Reisebereitschaft

  • gute Deusch- und Englischkenntnisse

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Raum: Stuttgart
Dauer: 6 Monate +
Art: Freiberuflich
Startdatum: asap
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden ( Automobilzulieferer ) in Stuttgart einen Interims- Senior Hardwareentwickler mit Vertiefung Simulation.

 

Fachliches Profil

 

Der Senior Hardwareelektronik Entwicklungsingenieur mit der Vertiefung Simulation hat seinen Arbeitsschwerpunkt in der aktiven Hardwareentwicklung. Er extrahiert gemeinsam mit dem Projektleiter Elektronik und dem Requirement-Manager die relevanten Informationen aus den Lastenheften des Kunden und erarbeitet mit weiteren Hardware- bzw. Software-Entwicklern das Schaltungskonzept. Der Entwickler generiert eigenständig Datenmodelle, bereitet Schaltpläne für die simulative Absicherung auf, führt die Absicherung durch und interpretiert die Ergebnisse. Er wendet gängige Simulationstools sicher an und besitzt ein sehr gutes Verständnis für die relevanten und zu berücksichtigenden Einflussparameter/-größen. Er erarbeitet Verbesserungen für die Schaltungsdimensionierung bzw. alternative Lösungswege für das Schaltungskonzept. und stellt damit die notwendige Robustheit der Schaltung sicher. Er dokumentiert die Ergebnisse und berichtet in regelmäßigen Abständen an den Projektleiter Elektronik.

 

 

Persönliches Profil

 

Persönlich ist der Senior Hardwareelektronik Entwicklungsingenieur jemand, der sich gut auf detaillierte Arbeit konzentrieren kann und seinen Rhythmus in wiederkehrenden Aufgaben findet. Er ist teamorientiert und kooperativ im Gespräch mit anderen Entwicklungspartnern. Der Senior Hardwareelektronik Entwicklungsingenieur ist gewissenhaft und verantwortungsbewusst. Er besitzt fachliche Begeisterungsfähigkeit und Kreativität, welche ihn neue Konzepte und Lösungswege finden lassen. Sein ingenieurstechnischer Ehrgeiz lassen ihn nach best-in-class-Lösungen streben. Sein Wissen gibt er gerne an Kollegen innerhalb und außerhalb des Fachbereiches weiter. Es fällt ihm leicht sich an Standards und Normen zu halten und begleitende Dokumentation ist in seiner Wahrnehmung selbstverständlicher Teil der Arbeit und nicht Last.

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Raum: Süddeutschland
Dauer:
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Unser Kunde, ein Familienunternehmen mit Hauptsitz im süddeutschen Raum, ist weltweiter Komponenten- und Systemlieferant im Bereich von elektromechanischen und elektronischen Schaltern und Schaltsystemen.

Mit über 10.000 Mitarbeitern ist unser Kunde weltweit als Mechatronikspezialist hervorragend aufgestellt.

Durch den Einsatz neuester Entwicklungsmethoden, einer sehr hohen Fertigungstiefe und durch ständige Innovationen wird die Wettbewerbsfähigkeit gesichert und fortschrittlich ausgebaut.

Hier erwarten Sie außerdem hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

 

Für den Hauptsitz im süddeutschen Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n :

 

Software- Projektleiter (m/w)

 

Ihre Aufgaben

 

  • Eigenverantwortliche Leitung eines SW-Entwicklungsteams zur Entwicklung von Embedded Software für automotive-Steuergeräte im AUTOSAR-Kontext

  • SW Projektleitung gemäß internen Standards unter Berücksichtigung der ISO26262

  • Analyse und Abstimmung der Kundenanforderungen und der Releaseplanung

  • Planung und Koordination der Erstellung von Software-Anforderungen, Software-Architektur und Design

  • Toolgestützte Codierung in C

  • Modellbasierte Softwareerstellung mit MATLAB / Targetlink

  • Abstimmung mit lokalen und internationalen Schnittstellen

  • Direkter Ansprechpartner für den Kunden und den Entwicklungspartner für Software-Themen

 

Ihre Qualifikationen

 

  • Abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Nachrichtentechnik, Technischen Informatik oder ähnlicher Fachrichtung

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Embedded Software Entwicklung

  • Anwenderkenntnisse in Spice oder CMMI

  • Erfahrung mit Leitung von SW-Projekten von automotive Steuergeräten wünschenswert

  • Idealerweise Erfahrung mit SW-Entwicklung von FuSi- relevanten Steuergeräten (ISO26262) im AUTOSAR-Kontext

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

  • Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

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Raum: Böblingen
Dauer:
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Unser Kunde konzipiert, entwickelt und betreibt innovative Produkte und Services für internationale Unternehmen. Dazu werden Open Source Software wie Odoo, Jaspersoft, Jedox-Palo usw. genutzt. Als einer der drei besten von 620 Odoo Partnern der Welt, sucht unser Kunde nun Dich,

als neuen ERP Project Manager (m/w) am Standort Böblingen

Deine Aufgaben:

  • Die Analyse von Betriebsprozessen und Abläufen in Unternehmen

  • Die Aufnahme von Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden

  • Konzeption und Entwicklung von Lösungsvorschlägen und -varianten

  • Definition und Spezifikation von Lösungen

  • Planung und Leitung und Einführung der ERP-Software

  • Implementierung von neuen Systemen und Apps beim Kunden

  • Unterstützung der Entwickler und der Kunden bei Anpassungen/Erweiterungen

  • Durchführung von Migrationen

  • Erstellen von Reports und Dokumentationen

  • Erstellen von Angeboten und Konzepten

Dein Profil:

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in Informatik

  • Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Durchführung von IT-Projekten

  • Erfahrungen in objektorientierter Programmierung, (X)HTML, Java, CSS oder PHP (Python von Vorteil)

  • Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse

  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis

  • Solide Kenntnisse von ERP-Systemen und Datenbanken

  • Selbständig, initiativ, kundenorientiert, teamfähig, Freude am Kundenkontakt

  • Beratungs- und Organisationsflair

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift

 

Es warten attraktive Anstellungsbedingungen und super Karrieremöglichkeiten

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Raum: Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Unser Mandant ist einer der großen Automobilhersteller in der Region. Der Kern der Unternehmensziele ist Wertschaffendes Wachstum. Er begeistert seine Kunden und ist ein exzellenter, sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Er verbessert ständig seine Prozesse und entwicklelt diese neu. Nur so kann er ständig neu investieren: in innovative Technologien, neue Produkte und vor allem in desen Belegschaft. Er hat alles um die Ziele zu erreichen: aufstrebende Märkte, faszinierende Fahrzeuge und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Gesucht wird für den Standort Stuttgart ein

 

Projektleiter Geschäftsprozessintegration mit SAP S/4 HANA (w/m/d)

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Konzeption und Umsetzung logistischer Prozesse und Systeme mit finanzwirtschaftlicher Relevanz (z.B. purchase to pay, order to cash, Stammdatenmanagement)

  • Definition und Implementierung der Anforderungen u.a. aus Rechnungswesen, Controlling, Beschaffung, Vertrieb, Projektmanagement zusammen mit Fachbereichen, Konzerngesellschaften, externen Dienstleistern und Partnern

  • Planung, Leitung und Steuerung bereichsübergreifender

  • SAP S/4 (Teil-)Projekte

  • Planung der Anbindung von SAP S/4 Finance an bestehende Finanz und Logistiklösungen

  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Sicherstellung der Anforderungen des Finanzbereichs

  • Fachliche Weiterentwicklung von IT-Systemen und Etablierung von Best-Practices

 

Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5.J) in einer renommierten Beratungsgesellschaft oder einem Industrieunternehmen in der Planung und Leitung integrativer SAP-Projekte

  • Weitreichende Erfahrungen mit DAP FI/CO, idealerweise SAP HANA Finance, im Rahmen von Einführungs-/ Roll-out-Projekten, idealerweise an den Schnittstellen zu logistisischen Funktionen (MM, SD, MDM, etc.)

  • Fundierte Kenntnisse aktueller betriebswirtschaftlicher Methoden und fachlicher IT-Architekturen für Finanzen und Controlling

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Ausgeprägte Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeit sowie hohe Integrations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und einen hohen Qualitätsanspruch mit starker Ziel- und Ergebnisorientierung

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Raum:
Dauer:
Art: Festangestellt
Startdatum:
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Unser Mandant ist eine internationale Management Beratung mit Fokus auf die Prozess- und Führungsoptimierung nach Lean Prinzipien. Unser Mandant hilft Unternehmen dabei, schnell die richtigen Veränderungen in die Wege zu leiten und so eine nachhaltige Veränderungskultur zu verankern. Key-Facts: 50 Mio. Umsatz // 260 kluge Köpfe // 13 Länder

 

 

IHRE HERAUSFORDERUNG

 

Als HR Business Partner betreuen Sie ganzheitlich

bestimmte Business Units in allen wichtigen HR-Disziplinen, vom Recruiting über Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung.

Sie betreiben Recruiting von Beraterpositionen mit hohem Senioritätsgrad, ziehen hierbei alternative Recruiting-Kanäle in Betracht und betreuen den Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung über Personalauswahl bis zum Onboarding.

Als direkter Ansprechpartner der Mitarbeiter sowie als Sparring-Partner für das Management planen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und führen Personalbetreuungsaktivitäten durch.

Sie verantworten Querschnittsthemen, u.a. im Bereich Employer Branding & Social Media, Kulturarbeit & Gesundheitsförderung, Inpat- & Expat-Management, E-Learning und Berufsausbildung.

Gemeinsam mit verschiedenen Schnittstellenpartnern arbeiten Sie Projektthemen aus und treiben neue Themenbereiche voran (z.B. Ausarbeitung einer Personalmarketing-Strategie)

 

IHR PROFIL

 

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium verbinden Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im proaktiven Recruiting von technischen Vakanzen.

Sie überzeugen durch eine empathische Persönlichkeit und souveränes Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Eine Mischung aus operativer Personalarbeit und der Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte bereitet Ihnen Freude.

Sie haben Spaß daran HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und suchen eine abwechslungsreiche und dynamische Tätigkeit.

Ausbildereignung (AEVO) ist vorteilhaft.

Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

 

WIR BIETEN IHNEN

 

Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und derMöglichkeit, neue Themen voranzutreiben.

Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen wie Summer und Winter School sowie Seminaren an unserer Akademie.

Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit gelebten Werten.

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsangebote, Mitarbeiter-Fitnesskarte zur bundesweiten Nutzung, kostenfreies Mittagessen, Obst und Getränke sowie Teamevents und Mitarbeiterfeiern.

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Raum: Großraum Stuttgart
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmens-beratung spezialisiert auf Lean Management und Restrukturierungen.

260 Mitarbeiter arbeiten vom Hauptsitz nahe Stuttgart aus sowie an 12 weiteren Standorten weltweit.

 

Ihre Herausforderung:

  • Konzeption und Umsetzung von Optimierungsprojekten, insbesondere nach Lean-Prinzipien im Corporate Service Bereich & IT

  • Übersetzung von Prozess- und Anforderungen aus Verbesserungsprojekten anderer Fachbereiche (z.B. Lean-Innovation, Lean-Finance, Industrie 4.0, etc.) in IT-Systemanforderungen

  • Gestaltung von IT Organisationen nach Lean Prinzipien

  • Leitung anspruchsvoller Beratungsprojekte sowohl national als auch international

  • Identifizieren von Verbesserungspotentialen, Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung von Lean IT-Projekten inkl. Projektbegleitung und Coaching

  • Entwicklung von Standards bzgl. Des Dienstleistungsportfolios für den Corporate Service Bereich IT

  • Akquise von Projekten und Vergrößerung von Projekten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL mit Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Informatik

  • 5-8 Jahre IT Beratung bzw. IT-nahe Prozessberatung oder Erfahrung aus IT Positionen in verschiedenen Unternehmen und verschiedenen Branchen

  • Praxiserfahrung im Lean Management bzw. mit Lean Methoden in der Informations-technologie (Value Stream Mapping, Green IT, Flow, Pull/Demand)

  • Fundiertes Know How in schlanker Softwareentwicklung (Agile, Scrum), Lean Infrastruktur, Lean in Supportfunktionen, ERP/SAP/I4.0, CMMI, ITIL usw.

  • Erfahrung im Projektgeschäft bzw. als Berater und/oder Projektleiter

  • Uneingeschränkte Reisebereitschaft

  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

 

Wir bieten:

Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklung durch eine breit angelegte Personalentwicklung (Schulungen, Coachings, Akademie etc.) Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem internationalen und wachstumsstarken Unternehmen

Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur im Kreis der Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Erfahrung aus der Industrie und in der Beratung. Ein attraktives Gehaltspaket sowie Dienstfahrzeug und moderne IT Ausstattung. Gelebte Werte und soziales Engagement, Fitnesskarte zur bundesweiten Nutzung und kostenloses Essen & Getränke an den Staufen Office-Standorten

Attraktive Büroräumlichkeiten wie zum Beispiel in historischem Ambiente im Schloss Köngen oder im modernen Kranhaus 1 in Köln

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Raum: Bundesweit
Dauer: unbefristet
Art: Festangestellt
Startdatum: ab sofort
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Projekt Manager Lean Serienproduktion (m/w)

 

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmens-beratung spezialisiert auf Lean Management und Restrukturierungen.

260 Mitarbeiter arbeiten vom Hauptsitz nahe Stuttgart aus sowie an 12 weiteren Standorten weltweit.

 

High Level:

 

  • Projektleitung anspruchsvoller Beratungsprojekte sowohl national als auch international schwerpunkt-mäßig im Bereich der Serienproduktion

  • Entwicklung von Lösungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie z.B. Automotive, Aviation, Elektronik etc. mit Fokus auf den Bereich Operations Excellence unter Anwendung der Lean Management Philosophie

  • Identifizieren von Verbesserungspotentialen, Erstellung innovativer Konzepte und Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung

  • Entwicklung und Durchführung von Trainings und Seminaren sowie anspruchsvollen Workshops auf allen Hierarchieebenen

  • Erarbeitung von Strategien und Geschäftsmodellen sowie Entwicklung innovativer Beratungsprodukte

 

You:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

  • Min. fünf Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld oder Verbesserungsmanagement in min. einer verantwortlichen Position; bevorzugt in den Branchen Automotive und Elektrotechnik / Elektronik

  • Erfahrung als Projektleiter sowie solide Kenntnisse in den Methoden der schlanken Produktion

  • Idealerweise Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Kaizen-Workshops

  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse setzen, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

  • Hoher Grad an Selbstständigkeit und Leistungsmotivation sowie uneingeschränkte Reisebereitschaft

 

 

Get:

 

  • Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklung durch eine breit angelegte Personalentwicklung (Schulungen, Coachings, Akademie etc.)

  • Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem internationalen und wachstumsstarken Unternehmen

  • Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur im Kreis der Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Erfahrung aus der Industrie und in der Beratung

  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie Dienstfahrzeug und moderne IT Ausstattung

  • Gelebte Werte und soziales Engagement, Fitnesskarte zur bundesweiten Nutzung und kostenloses Essen & Getränke an den Office-Standorten

 

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