Über uns
Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.
Seit 2009 besetzen wir Schlüsselpositionen in Technologie-Unternehmen.
CENTOMO wurde mit einer einfachen Überzeugung gegründet:
Der Erfolg von Projekten hängt am Ende immer von den Menschen ab, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Veränderungen erfolgreich umsetzen.
Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen in kritischen Wachstums-, Transformations- und Projektphasen mit Interim Managern, Führungspersönlichkeiten und Spezialisten, die schnell Wirkung entfalten und komplexe Herausforderungen sicher steuern.
Ob kurzfristige Überbrückung, anspruchsvolle Projektphasen oder langfristige Verstärkung – wir bringen Erfahrung, Führungskompetenz und Umsetzungskraft genau dorthin, wo sie den größten Unterschied machen.
Die digitale Vernetzung zur Industrie 4.0, Smart Factories und die Forschung an künstlicher Intelligenz sind nur einige Beispiele dieses technischen Fortschritts.
Neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Positionen entstehen hierdurch, die sich in den Kernmärkten unserer Kunden bewähren müssen.
Ein solcher Wandel kann immer als Chance oder Bedrohung wahrgenommen werden.
Wir finden: Die heutige Gesellschaft kann sich überaus glücklich schätzen, diesen Wandel mitzugestalten und formen zu dürfen.
What a time to be alive!
Nie zuvor ergaben sich der Digitalisierung sei Dank so viele Möglichkeiten für Individuen die Zukunft mitzugestalten.
Was bedeutet das für HR-Abteilungen und Entscheider in der Wirtschaft?
Entscheider stehen vor der schwierigen Aufgabe, den Softskills von Individuen mehr Beachtung zu schenken.
Eine zeit- und aufmerksamkeitsintensive Einschätzung von Kandidaten und Mitarbeitern ist in einem schnelllebigen, dynamischem Umfeld für Entscheider nicht immer möglich.
An diesem Punkt übernehmen wir:
Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir als Personalberatung Entscheider und HR-Abteilungen bei der Besetzung von Positionen im Innovationsgetriebenem Umfeld.
Was einen Change-Maker ausmacht?
Steve Jobs zog jeden Tag das gleiche Outfit an. Damit schuf er mehr geistige Kapazität, um diese den wirklich wichtigen Entscheidungen in seinem Unternehmen zu widmen.
Die simple Wahl des schwarzen Rollkragenpullovers, schuf Raum und Kapazität für das Wachstum von Apple.
Ein kleines Detail, dessen Wirkung ein hohes Ausmaß hatte.
Die Botschaft dieses Details: Den Fokus richtig setzen zu können sowie Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden.
Das ist es was Change Maker ausmacht.
Geschäftsführer
Michael.Zondler@centomo.de
Head of Business Support
Viviane.Lueer@centomo.de
Office Management & Marketing Assistenz
Cora.Altuner@centomo.de
Geschäftsführer
Michael.Zondler@centomo.de
Director
Billur.Muenker@centomo.de
Executive Independent Partner
Detrois.ext@centomo.de
Senior Client Partner - CFO
Natalia.Kinstler@centomo.de
Consultant
Joanna.Lenk@centomo.de
Head of Construction & Property
Jonas.Engelberg@centomo.de
Operations Head - Interim Projects
Marvin.Arnold@centomo.de
Senior Client Partner
Tim.Schoeffel@centomo.de
Geschäftsführer
Michael.Zondler@centomo.de
Executive Independent Partner
Bechinger.ext@centomo.de
Beirat
Kristina.Jurgenson@centomo.de
Beirat
Rainer.Anglett@centomo.de
WAS PASSIERT EIGENTLICH , WENN MILLIONEN ARBEITSPLÄTZE SCHRITTWEISE VON KI UND ROBOTERN ÜBERNOMMEN WERDEN? Heute ist die Logik relativ simpel: …
Warum Titel verblassen und belastbare Skills jetzt über Erfolg oder Scheitern entscheiden. Bei uns in Deutschland hält sich ein Mythos …
-A LOT TO REMEMBER AND DISCOVER WHAT’S NEXT! Liebe Freunde, Partner, Kunden und Wegbegleiter – unser Jubiläum liegt hinter uns …
Transparent zu arbeiten, sich dem Wettbewerb stellen, Höchstleistungen abzurufen, die Balance zu finden und mit Spaß bei der Sache zu sein.
Wir machen unseren Job mit viel Leidenschaft.
Wir sind zielstrebig und engagiert -
dabei niemals verbissen.
