Raum: Stuttgart, München, Frankfurt
Dauer:
Art: Festangestellt
Startdatum: asap
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Unser Mandant gehört zu den renommiertesten und erfolgreichsten Unternehmen in der Entwicklung exklusiver Immobilien im süddeutschen Raum.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Sie sind firmenübergreifend verantwortlich für die Bereiche Bauleitung und Qualitätsmanagement und agieren dabei als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.

  • Sie steuern übergreifend die Realisierung von schlüsselfertigen Neubauten bis hin zur mangelfreien Übergabe an den Endkunden.

  • Sie sind verantwortlich für die Erzielung der kalkulierten Baustellenergebnisse und berücksichtigen dabei die vorgegebenen Termin- und Qualitätsansprüche.

  • Sie sind für die Steuerung und Führung der Bauleitungs-Teams sowie des Qualitätsmanagement-Teams in den Regionen Stuttgart, München, Frankfurt und Hamburg verantwortlich.

  • Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Abteilungen und optimieren Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.  

 

 

Ihre Qualifikation:

 

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bauingenieurwesen oder eine andere vergleichbare bauspezifische Ausbildung (Techniker/in, Meister/in, Architekt/in).

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und besitzen ein gutes technisches, baubetriebliches und baurechtliches Verständnis.

  • Sie verfügen über Erfahrung im Lean Management und mit digitalen Unterstützungstools.

  • Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick, und besitzen Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.

  • Sie weisen Führungserfahrung vor und agieren auch in arbeitsintensiven Zeiten motivierend und ergebnisorientiert.

  • Sie sind flexibel und sind bereit unsere Regionen regelmäßig zu bereisen. 

 

 

Unser Mandant bietet:

 

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

  • Dienstwagen inkl. privater Nutzung

  • Flache Hierarchien und eigene Verantwortungsbereiche schaffen persönliche Gestaltungsmöglichkeiten

  • Überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Vertrauensarbeitszeit

  • Ein familiäres Betriebsklima

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterevents/Teambuilding