Leistungen für Firmen / Kunden
Sie definieren zusammen mit uns die Leistung und wir einigen uns auf die Art und Weise der Suche. Wir klären Sie vor der Annahme des Auftrags über potentielle Interessenkonflikte und Restriktionen auf. Wir verpflichten uns Ihnen gegenüber zu umfassender Analyse, Beurteilung und Bewertung der Kandidaten. Dabei werden deren fachliche und berufliche Hintergründe ebenso in die Bewertung einbezogen wie die sozialen Kompetenzen. Darüber hinaus sind wir ihr Ohr am Markt und teilen neueste Erkenntnisse und Trends mit Ihnen.
>>> 7 Schritte zum Erfolg
>>> Briefing
Mögliche Unternehmen
Märkte / Branchen
Die genaue Position
Ziel der Position
Die Rahmenbedingungen
Genaue Anforderung (fachlich und persönlich)
Zielfirmen
Gegebenenfalls Zielpersonen
>>> Research
Analyse und Selektion potenzieller Kandidaten nach Kriterien des Briefing-Gesprächs
Direktansprache
Einsatz der eigenen Datenbank
Gegebenenfalls Anzeigensuche
Empfehlungen
>>> Kandidaten-Präsentation
Vorstellung der Kandidaten,
begleitet mit einem schriftlichen Bericht
Gemeinsame erste Vorstellungsgespräche
Gegebenenfalls Überprüfung der Referenzen
>>> Projekt-Abschluss
Arbeitsvertrag
Ihr neuer Mitarbeiter
Ihre neue Mitarbeiterin
>>> Nachbetreuung
Feedback – Gespräche mit Kunde und Kandidaten
während der Probezeit und nach 100 Tagen
Entwicklungsmaßnahmen nach Bedarf
Weitere Gespräche nach Bedarf
Ausbildung
