München. Früher war alles viel einfacher. In den Zeiten der alten Industriekapitäne hatten nur wenige Unternehmenslenker ausländische Wurzeln. Die Deutschland AG war eine Art Kartell, in dem sich prima leben ließ, wenn man sich an die Regeln hielt und sich gegenseitig Aufträge zuschob, ohne sich zu kontrollieren. „Es war einmal…“ so könnte ein Bericht über [...]

Warum nur eine kluge Personalpolitik die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten kann Der Begriff Burnout dominiert zurzeit die Debatte über die deutsche Arbeitskultur. Dabei ist das Wort an sich schwer greifbar. Was ist Burnout, was Depression? Liegt die Unzufriedenheit an Über- oder Unterforderung? Wie dem auch sei, de facto bietet sich uns oft das Bild [...]

Eine Momentaufnahme nach der Krise (Schultheis) Die deutsche Wirtschaft trotzt (noch) der Staatsschulden- und Finanzkrise.  Für 2012 rechnet das Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln mit 1,25 Prozent Wachstum. Wie es wirklich kommen wird, weiß keiner. Der Blick in die Glaskugel ist mit vielen Fragezeichen behaftet. Logistikwirtschaft hat unzweifelhaft profitiert Die deutsche Logistikwirtschaft hat von [...]

Von Dennis Schoffit Erfolgreiche Personalauswahl auf Führungsebene unterscheidet mittelmäßige Firmen von Top-Unternehmen. Entscheidend ist (wie so oft) nicht Quantität, sondern Qualität. Der neue Mitarbeiter muss das  Unter- nehmen, die Philosophie, die Rolle, die Mitarbeiterkultur, das Ist und das  Soll  verstehen und dies möglichst in seiner Vergangenheit in ähnlicher  Umgebung bereits erfolgreich gelebt und umgesetzt haben. [...]

Von Ansgar Lange Gehört die Zukunft den Blendern? Angelika Slavik vertritt in einem Artikel für die Süddeutsche Zeitung http://www.sueddeutsche.de jedenfalls die These, dass die Arbeitswelt von morgen „Extrovertierte, Exoten und Selbstdarsteller“ bevorzugt. Der heutige berufliche Nachwuchs erlebe „meist eine wilde Melange aus einem projektbezogenen Werkvertrag hier, einer befristeten Pauschale anderswo, ein bisschen Freelance, ein bisschen [...]

Beratungsunternehmen Centomo will mit einer Studie die Debatte versachlichen – Personalexperte Michael Zondler: “Wir sollten auf die Stimme der Praxis hören” +++ von Ansgar Lange +++ Berlin/Sindelfingen. Kritiker halten die immer wiederkehrende Debatte über Frauenquoten für ein “Abfallprodukt” der Gender-Bewegung. Die jüngste Auseinandersetzung über die Quote innerhalb der schwarz-gelben Bundesregierung kommentierte die Frankfurter Allgemeine Zeitung [...]

Chronische Erschöpfung als Resultat unserer „Yes we can“-Gesellschaft Burnout ist zu einem Massenphänomen unserer Zeit geworden. Immer mehr Menschen scheinen an einem akuten Erschöpfungssyndrom zu leiden. Der ausgebrannte Fußballtrainer Ralf Rangnick hat zuletzt eine große mediale Welle in Bewegung gesetzt, als er sagte, dass er dem FC Schalke 04 nicht weiter in seiner bisherigen Funktion [...]

Sindelfingen, Oktober 2011 – Früher war alles besser. Personalexperte Michael Zondler: Abschied von der Präsenzkultur erfordert neue Gehaltsmodelle. Alles lief geordnet, strukturiert im Arbeitsleben. Der Bürotag begann spätestens um 9 Uhr und endete gegen 17 Uhr. Und mit dem Passieren der Stechuhr ließ man alle gedanklichen Verlinkungen mit der eigenen Arbeit im Betrieb. Das ist [...]

+++ von Ansgar Lange +++ Ibiza/Sindelfingen, September 2011 – Es ist üblich, von ökonomischem, sozialem oder Humankapital zu sprechen. Das erotische Kapital ist dagegen noch weitgehend Terra incognita, obwohl es mindestens genauso wichtig ist. Dies behauptet zumindest die Soziologin Catherine Hakim, die dazu auch ein Buch geschrieben hat http://www.amazon.de/Erotisches-Kapital-Geheimnis-erfolgreicher-Menschen/dp/3593394685. In einem Interview mit der Illustrierten [...]