Brillanz statt Präsenz: Die Nine-to-five-Mentalität hat ausgedient

News, Presse

Sindelfingen, Oktober 2011 – Früher war alles besser. Personalexperte Michael Zondler: Abschied von der Präsenzkultur erfordert neue Gehaltsmodelle. Alles lief geordnet, strukturiert im Arbeitsleben. Der Bürotag begann spätestens um 9 Uhr und endete gegen 17 Uhr. Und mit dem Passieren der Stechuhr ließ man alle gedanklichen Verlinkungen mit der eigenen Arbeit im Betrieb. Das ist längst Geschichte. Doch die schöne neue Arbeitswelt, die niemals schläft und vernetzt ist bis in den Jahresurlaub, bedarf der Gewöhnung für manchen, der über Jahrzehnte anderes er- und gelebt hat, wie der Harvard Business Manager http://www.harvardbusinessmanager.de berichtet. Lesen Sie weiter….